Apakah Perusahaan Telah Mensejahterakan Pegawainya?

Kata sejahtera amatlah riskan bagi semua umat manusia terutama di Indonesia ini. Betapa tidak kehidupan bagi warga/masyarakat/rakyat yang orang tua/keluarga/kerabat tidak memiliki finansial yang kuat. Terlebih pemerintah yang selalu bimbang untuk memajukan dan mensejahterakan rakyat dan tidak selalu memotivasi untuk produktif . Apalagi orang-orang asing mudah diterima di negera ini dalam melalukan ekspansi bisnis usahanya dan merauk keuntungan dari kekayaan bumi Indonesia.

Dari pengalaman saya bekerja di sebuah perusahaan dan share beberapa kenalan menurut saya semua perusahaan memberikan kesejahteraan kepada pegawainya, namun mungkin tidak keseluruhan. Dalam artian mungkin kesejahteraan hanya bagi segelintir orang di perusahaan itu yang mungkin mempunyai kekuasaan, peraturan tersendiri atau lainnya.

Mengapa seperti itu? Bisa jadi kemampuan perusahaan yang disimboli atau dipegang oleh seorang direktur/owner hanya dapat memberikan kesejahteraan berupa gaji, tunjangan dan lain-lain sesuai standar yang berlaku atau mungkin di bawah itu.

Mengapa kesejahteraan tidak ke semua pegawai/karyawan?